Kompetansestandarder
Hensikten med nasjonale, tverrsektorielle kompetansestandarder er å gi en oversikt over hvilken kompetanse de som jobber med karriereveiledning bør ha for å ivareta sine roller på en måte som fremmer kvalitet i tjenesten. Kompetansestandardene består av sju kompetanseområder, i tillegg til å beskrive arbeidsområder på karrierveiledningsfeltet og nivå av kompetanse.
Hvilken status har kompetansestandardene?
Per i dag er kompetansestandardene en faglig standard, ikke formelle krav, satt av myndighetene. Hva slags formell status kompetansestandardene eventuelt skal ha i framtiden, er ikke avklart.
Det er likevel av stor betydning for profesjonaliseringen av karriereveiledningsfeltet, at alle sektorer som har ansvar for karriereveiledningstjenester ser på muligheten for å stille tydeligere krav til hvilken kompetanse de som jobber med karriereveiledning skal ha. Dette må gjøres av myndighetene i den enkelte sektor.
Hvordan ta kompetansestandardene i bruk?
En viktig hensikt med kompetansestandardene er å inspirere til kontinuerlig kompetanseutvikling. Standardene kan blant annet brukes for å kartlegge hvilke kunnskaper og ferdigheter man har som karriereveileder. Ved hjelp av nivåbeskrivelsene kan man vurdere hvor man er i sin kompetanseutvikling.
Hver enkelt sektor eller tjeneste kan som et startpunkt bruke kompetansestandardene til å kartlegge og vurdere hvilke oppgaver og hvilken kompetanse praktikere har i dag, og hva som mangler: Hvem gjør hva? Hvilke oppgaver finnes? Hvilken kompetanse har de som jobber med disse oppgavene, og hvilken kompetanse bør de ha?
Kompetansestandardene
Kompetansestandardene
Kompetansestandardene består av sju kompetanseområder, og gir en oversikt over hva karriereveiledning innebærer og hvilken kompetanse en profesjonell karriereveileder bør ha.
UtforskKarriereveiledningsfeltet
Hvem tilbyr, og hvem jobber med karriereveiledning? Modellen viser arbeidsområdene på karriereveiledningsfeltet. Den skiller mellom de som forsker og har lederansvar for karriereveiledning, og de som jobber med karriereveiledning i praksis.
Les merNivåbeskrivelser
På hvilket nivå skal kompetansen være? Og hva er tilstrekkelig kompetanse? Kompetansestandardene opererer med to nivåer av kompetanse: kompetent og spesialisert.
Les merSelvevalueringsverktøy
Kommer i november
Gjennomfør evalueringenOm kompetansestandarder
Karriereveilederes kompetanse har vært et viktig område i mange land i lengre tid, også i Norge. Kompetansestandarder baserer seg på internasjonal forskning, teori og erfaring fra praksisfeltet.
Les merRessurser
Her finner du ressurser, faglig fordypning og inspirasjon.
Les og lær