Kompetansepluss er en tilskuddsordning som skal bidra til at flere voksne, gjennom opplæring i grunnleggende ferdigheter, kan ta del i videre opplæring og utdanning og styrke sin deltakelse i arbeids- og samfunnsliv.
Kompetansepluss arbeid gir midler til kurs for arbeidstakere, ved at arbeidsplassen og en kurstilbyder går sammen og søker midler til opplæring rettet mot arbeidstakernes behov.
Kompetansepluss frivillighet gir midler til kurs i grunnleggende ferdigheter knyttet til aktiviteter i frivilligheten. Kompetansepluss frivillighet skal gi et tilbud til deltakere på en annen læringsarena enn arbeidsplassen.
Kompetanseluss fagopplæring gir midler for å kunne tilby ufaglærte voksen opplæring som kombinerer grunnleggende ferdigheter, norsk eller samisk med opplæring som forbereder deltakerne til å ta fagbrev som praksiskandidat.
Er du ansatt?
Opplever du at det er behov for å opplæring i grunnleggende ferdigheter på din arbeidsplass, kanskje på grunn av endringer eller nye krav? Ta kontakt med tillitsvalgt eller med din nærmeste leder og si ifra om muligheten om å søke om penger til opplæring.
Er du med i en frivillig organisasjon?
Frivillige organisasjoner som er registrert i Frivillighetsregisteret kan søke om penger fra Kompetansepluss frivillighet. Er du medlem eller deltar i aktiviteter i en frivillig organisasjon, så kan du tipse organisasjonen om muligheten om å søke om penger til opplæring.
Siden 2006 er ordningen utvidet fra 14 millioner til over 200 millioner kroner i 2017. I 2015 kunne det for første gang søkes om midler til norskopplæring.
Over 80 000 arbeidstakere har fått opplæring på jobben gjennom ordningen. Det er dokumentert at den fører til færre feil, bedre rapportering og motiverte ansatte. I tillegg blir flere ansatte rustet til å ta fagbrev.
Kompetanse Norge forvalter Kompetansepluss. En sentral oppgave for Kompetanse Norge er å arbeide for økt deltakelse i samfunns- og arbeidsliv ved å heve kompetansenivået for voksne.
